Wir schulen Ihre Multiplikatoren — damit Wissen im Haus bleibt.
Praxisnahe Schulungen an Ihren echten Daten, in Gruppen oder 1:1, vor Ort oder remote.
Warum Train-the-Trainer fast immer der bessere Weg ist
Wenn ich 20 Lager-Mitarbeitende schule, kostet das einen Tag und sie sind beim ersten Update wieder verloren. Wenn ich 2 Multiplikator:innen wirklich tief ausbilde, lernen die anderen 18 von ihnen — und das System bleibt nach jedem Update lebendig.
Genau dafür sind unsere Schulungen gemacht: nicht für die Masse, sondern für die, die intern Wissen halten und weitergeben.
Was wir anbieten
Format, Tiefe und Rollen-Schwerpunkt nach Bedarf.
- Grundlagen, Aufbau und Spezialthemen je JTL-Produkt
- Train-the-Trainer für interne Multiplikatoren
- Schulung an Ihren echten Daten und Prozessen
- Lager-, Kassen-, Buchhaltungs-Personal je rollenspezifisch
- Schulungsunterlagen und Quick-Reference-Cards
- Folgeschulungen nach Updates
Wie eine Schulungsphase aufgebaut ist
Vorbereitung, Schulung, Festigung.
Bedarfs-Workshop
Welche Themen, welche Rollen, welche Tiefe? — gemeinsame Zieldefinition.
Schulungsunterlagen
An Ihre Prozesse angepasst — keine generischen JTL-Folien.
Schulungstage
Vor Ort oder remote, in 4-Stunden-Blöcken oder Tagesformat.
Übungs-Phase
Aufgaben am eigenen System, mit Sprechstunden-Termin.
Auffrischung & Update-Schulung
Wenn JTL releasiert oder Sie ausbauen — kurze Sessions, hoher Effekt.
Typische Schulungs-Settings
Vom Einzelcoaching bis zur Multiplikator:innen-Truppe.
Train-the-Trainer
2–3 Power-User werden so geschult, dass sie intern alle anderen ausbilden.
Lager-Personal-Schulung
Hands-on am MDE-Gerät, an echten Pickaufträgen, an Ihrer Lagerstruktur.
Verkaufspersonal an JTL-POS
An echter Kasse, mit echten Sortiment-Daten — 1 Tag, dann produktiv.
Buchhaltung & FiBu-Schnittstelle
Anwendungsschulung für Buchhaltung und Steuerberater:in.
Was die meisten zuerst fragen
Können Sie eigene Power-User ausbilden, die intern weiterbilden?
Genau das ist Train-the-Trainer. Erfahrungsgemäß die nachhaltigste Variante.
Geht Schulung auch remote — oder muss das vor Ort sein?
Beides geht. Vor Ort ist intensiver, remote ist günstiger und für Auffrischungen oft passender.
Wie groß sollten die Gruppen sein?
Power-User-Schulungen: 2–4 Personen. Anwender:innen-Schulungen: bis 8 Personen pro Gruppe — danach wird's didaktisch dünn.
Bekommen Teilnehmer Unterlagen?
Ja. Skript zur Schulung plus Quick-Reference-Karten für die häufigsten Aufgaben.
Wie häufig sollten Auffrischungen stattfinden?
Empfohlen: einmal im Jahr, plus nach Major-Updates oder bei deutlich erweitertem Funktionsumfang.
Schulung anfragen?
Wir klären Themen, Rollen, Format und Aufwand in einem 30-Minuten-Vorgespräch.