Vom Plan zur Wirklichkeit — operativ und transparent.
Wir setzen das um, was wir geplant haben — sichtbar, in Sprints, ohne Black-Box.
Was Umsetzung in der Praxis heißt
Umsetzung ist die Phase, in der vieles entschieden wird, ohne dass es im Plan steht: Wie genau soll dieses Feld heißen? Welche Druckvorlage braucht es wirklich? Wie reagiert die Wawi auf den ersten echten Massendaten-Import?
Genau hier hilft Erfahrung. Wer schon mehrfach durch eine Migration gegangen ist, kennt die Stolpersteine — und weiß, welche zu groß sind, um sie zu ignorieren.
Was Umsetzung umfassen kann
Je nach Projekt einzeln oder im Komplettpaket.
- JTL-Wawi-Konfiguration (Mandanten, Steuern, Versand, Druck, Workflows)
- Schnittstellen einrichten (Connector, eazyAuction, Shipping, FiBu)
- Templates und Druckvorlagen
- Plugin-Konfiguration und ggf. eigene Plugins
- Datenmigration mit Test-Lauf
- Schulung der Anwender:innen
Wie ich umsetze
Sprintbasiert, transparent, mit Hypercare-Phase.
Sprint-Planung
Pakete von 1–2 Wochen. Klare Liefergegenstände pro Sprint.
Wöchentliches Review
Jour fixe mit Demo der erledigten Punkte — keine Überraschungen.
Test-Phase & UAT
Sie testen mit echten Anwendungsfällen, bevor wir live gehen.
Cut-Over & Go-Live
Termin am Wochenende oder in betriebsarmer Zeit. Mit Fallback-Plan.
Hypercare
1–4 Wochen nach Go-Live mit erhöhter Verfügbarkeit für Rückfragen und Feinschliff.
Welche Umsetzungs-Pakete typisch sind
Vom Schnellprojekt bis zum Großprojekt.
JTL-Wawi-Setup für Neukunden
Konfiguration, Stammdaten-Import, Workflows, Schulung — typisch 4–6 Wochen.
Migration aus Altsystem
Sage, Lexware, plenty, Afterbuy — 6–12 Wochen je nach Datenmenge.
Multi-Channel-Rollout
Shop + Marktplätze + Versand — gestaffelt über 2–4 Monate.
Schnittstellen-Refactor
Bestehender Connector wird stabilisiert, neu konfiguriert oder ersetzt.
Was die meisten zuerst fragen
Machen Sie alles selbst oder mit einem Team?
Manches selbst, manches im Verbund mit Spezialisten aus dem Netzwerk (Entwickler:innen, Designer:innen, Hoster). Sie haben in jedem Fall einen festen Ansprechpartner: mich.
Können wir parallel weiter operativ arbeiten?
Ja, das ist der Standard-Modus. Wir arbeiten in Staging-Umgebungen und ziehen produktiv erst beim Cut-Over um.
Was machen Sie mit unserer Bestellhistorie?
Migration nach Aufwand und Wert. Manche Kunden brauchen 3 Jahre Historie, andere nur den letzten offenen Posten. Wir entscheiden gemeinsam.
Was, wenn nach Go-Live etwas nicht stimmt?
Hypercare-Phase mit erhöhter Verfügbarkeit. Im Notfall Rollback auf das Altsystem — der Plan dafür steht vor Cut-Over.
Wer kümmert sich um Schulung der Mitarbeitenden?
Ich, oder Multiplikator:innen aus Ihrem Team, die ich vorher train-the-trainer-mäßig fit gemacht habe.
Umsetzung anfragen?
Wir besprechen Scope, Phasen und Aufwand — Festpreis oder Tagessatz, wie's besser passt.